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Le salariat s’impose comme une option de plus en plus prisée par les médecins généralistes. Dans un contexte de surcharge administrative, de quête d’équilibre et d’évolution des structures de soins, cet article explore les spécificités du statut salarié en médecine générale : cadre juridique, rémunération, responsabilités, avantages concrets et compatibilité avec l’exercice mixte.

Retour sur un semestre (très) intense chez Hoppi : explosion des annonces de remplacement, lancement de notre interface établissements, première vente d’un pool d’urgentistes, et version bêta de l’application mobile. On vous raconte tout ce qu’on a construit — et ce qu’on prépare pour la suite.

Le remplacement médical explose, mais toutes les spécialités ne sont pas concernées de la même manière. Médecine générale, urgences, pédiatrie, gériatrie… certaines disciplines sont en demande constante, tandis que d’autres peinent à attirer. Dans cet article, Hoppi fait le point sur les spécialités les plus recherchées en 2025 – et les opportunités à saisir si vous êtes médecin remplaçant.

Vous débutez un remplacement en clinique, EHPAD ou centre de soins ? Pas le temps de tâtonner : on vous attend pour être opérationnel tout de suite. Ce guide ultra-concret signé Hoppi vous donne les bons réflexes à adopter dès le premier jour. De l’appel de la veille à l’organisation en fin de journée, on vous livre une check-list claire, testée sur le terrain, pour assurer dès l’arrivée.

Hoppi est une plateforme dédiée à la gestion intelligente des remplacements médicaux. Conçue pour les établissements de santé (MSP, cliniques, hôpitaux, services d’urgence…), elle permet de centraliser plannings, remplaçants et documents en un seul outil. Grâce à son système de pool de médecins remplaçants, Hoppi facilite l’organisation des gardes et astreintes, réduit les imprévus et renforce le lien avec des professionnels de confiance. Une solution simple, humaine, et pensée pour gagner un temps précieux.

De plus en plus de médecins généralistes choisissent d’exercer en centre de soins non programmés. Pourquoi cet engouement ? Rémunération optimisée, volume de patients, flexibilité des horaires… Ce modèle séduit par sa simplicité et sa réponse concrète aux tensions du système de santé. Décryptage.

Exonérations d’impôt, locaux gratuits, primes à l’installation… S’installer en zone ZFRR peut rapporter gros aux médecins libéraux. Mais à quelles conditions ? Cet article décrypte les vrais bénéfices du dispositif et les pièges à éviter.

Cinq idées reçues sur le remplacement médical passées au crible. Non, il ne faut pas forcément avoir un réseau, ni sacrifier ses revenus ou sa stabilité. Découvrez pourquoi ces clichés sont dépassés.

Un recrutement raté à l’hôpital, ce n’est pas juste un poste à repourvoir. C’est une machine qui se grippe : surcharge des équipes, recours à l’intérim, perte de qualité et coûts en cascade. Dans cet article, on passe en revue les coûts réels — directs et cachés — d’une erreur de casting en établissement de santé, et les leviers concrets pour l’éviter.

Vous vous demandez combien gagne vraiment un médecin généraliste en remplacement ? Que vous exerciez en cabinet, en clinique, à l’hôpital ou en intérim, les revenus varient du simple au triple. Dans cet article, on compare les rémunérations nettes quotidiennes et mensuelles selon votre mode d’exercice, avec des exemples concrets (30 patients/jour, forfaits cliniques, grille hospitalière…). Une synthèse claire et chiffrée — avec l’expérience de plus de 1 500 jours de remplas gérés via Hoppi.

Tout ce qu’il faut savoir pour obtenir sa licence de remplacement pendant l’internat : conditions, démarches, durée, et ce qu’elle permet (ou non). Un guide clair pour commencer à remplacer en toute légalité.

Vous êtes médecin libéral et cherchez un complément d’activité rentable, souple, et à impact ? En moins de 2 heures par semaine, vous pouvez suivre 10 résidents en EHPAD via la téléconsultation et générer jusqu’à 200 € nets hebdo, sans vous déplacer. Ce guide pratique vous explique comment structurer vos créneaux, optimiser votre facturation (TC, TCG, téléexpertise, ROSP…) et démarrer en toute simplicité — visio classique ou borne connectée, c’est vous qui choisissez.

À partir de septembre, les médecins devront — sur la base du volontariat dans un premier temps — intervenir jusqu’à 2 jours par mois dans les “zones rouges” identifiées comme prioritaires. Cet article fait le point, sans jargon ni détour, sur ce que cela change concrètement pour vous, que vous soyez libéral ou salarié.

Pourquoi votre offre ne reçoit-elle aucune candidature, malgré un vrai besoin? Trop floue, trop lente, trop générique… Dans cet article, on passe au crible 9 erreurs fréquentes (et évitables) qui font fuir les médecins. Avec des chiffres, des exemples concrets et des solutions applicables pour les chefs d’établissement.

Découvrez pourquoi le closing est une étape essentielle en recrutement médical. Un recrutement sur trois échoue sans un closing efficace. Hoppi vous explique comment convaincre et recruter rapidement les meilleurs médecins en évitant les erreurs fréquentes.

L’annuaire interactif Hoppi facilite la vie des médecins en quête de missions professionnelles telles que remplacements, astreintes ou gardes. Trouvez rapidement les établissements en recherche active et échangez directement pour organiser facilement vos futures missions.

La PECH, ou Prime d’Engagement de Carrière Hospitalière, offre jusqu’à 30 000 € en 3 ans aux assistants et praticiens contractuels en spécialités « en tension ». Découvrez comment vérifier votre éligibilité, signer votre convention (CECH), percevoir 50 % du montant à l’embauche et débloquer le solde en réussissant le concours PH. Actionnez ces étapes dès cette semaine pour booster votre rémunération !

Recrutez rapidement un médecin grâce à 6 canaux ultra-opérationnels : cooptation, universités, réseaux pros & persos, job boards et Hoppi.

Avant de vous engager dans un remplacement, posez ces 5 questions essentielles au chef de service pour éviter les imprévus : patientèle, gardes, outils, intégration et contacts d’urgence. Un guide simple et factuel pour un choix sans mauvaise surprise..

Quand l’agenda se vide, il suffit de quelques actions concrètes pour rebondir : vacations ciblées, créneaux de téléconsultation, astreintes modulaires, permanences de soins, facturation de certificats et télé-expertise. Lancez-vous cette semaine et maintenez vos revenus en toute simplicité !

Découvrez toutes les primes et indemnités (NBI, astreintes, PECH, IESPE…) auxquelles un praticien hospitalier peut prétendre pour booster son salaire.

Découvrez une semaine type d’un généraliste en Soins Médicaux & de Réadaptation (SMR) : du bilan d’admission aux séances en gymnase, en passant par les réunions pluridisciplinaires et la gestion des astreintes. Un portrait réaliste pour comprendre ce rôle central et préparer votre prise de poste.

Entre CDD et intérim, le choix du statut salarié impacte votre organisation, votre couverture sociale et vos revenus. Dans cet article, Hoppi décrypte point par point : employeur, bulletin de paie, indemnités, congés et mutuelle. Un guide clair pour vous aider à opter pour la formule qui correspond à vos besoins de stabilité ou de flexibilité.

La téléconsultation peut révolutionner votre activité de médecin remplaçant, en offrant flexibilité, économies de structure et accès aux patients isolés. Mais elle comporte aussi des contraintes réglementaires, techniques et relationnelles à connaître. Dans cet article, Hoppi vous guide à travers les opportunités (diversification des revenus, économie de frais, continuité des soins) et les limites (agrément, RGPD, qualité de l’échange) de cette nouvelle pratique.

Prêt à tourner la page du libéral ? Découvrez en 5 étapes simples comment déclarer votre cessation d’activité à l’URSSAF, clore vos comptes fiscaux, radier votre CFE, transférer vos droits retraite/prévoyance et préparer efficacement votre retour en salariat. Un guide pratique signé Hoppi pour une transition sans stress.

Recruter un médecin demande clarté et réactivité : évitez les faux-pas qui repoussent les meilleures candidatures. Dans cet article, Hoppi passe en revue les 6 erreurs les plus courantes — de l’ambiguïté salariale au process flou en passant par l’absence de mission test — et vous livre ses conseils concrets pour structurer un process qui ne rate jamais.

Marre de devoir échanger avec des agences pour trouver des remplacements ? Ou passer du temps sur des groupes facebook ? Révolutionnez vos remplas avec Hoppi !

Vous recrutez ou remplacez un médecin ? Apprenez à structurer votre annonce en 7 sections clés : titre percutant, infos sur l’établissement et le service, détails du poste, rémunération, et un CTA ultra-clair. Résultat : plus de candidatures, plus vite.

Découvrez comment Hoppi accélère et sécurise vos recrutements de médecins grâce au lien direct avec le chef de service : rapidité, confiance et transparence.

Salarié, libéral ou remplaçant : on vous dévoile les vrais revenus nets des médecins généralistes en France (informations vérifiées et terrain !)

Vous démarrez en tant que médecin remplaçant libéral ? URSSAF, CFE, comptable, assurance… On vous détaille toutes les charges à prévoir, pour anticiper et bien gérer votre activité dès le départ (PS : prenez un comptable).

Découvrez les points forts (flexibilité, revenus) et les points à surveiller (charges, administration) d’un contrat libéral pour un rempla en tant que médecin.

Vous sortez de l'internat et vous apprêtez à signer votre premier contrat de remplacement médecin ? Stop ! Avant de parapher quoi que ce soit, lisez attentivement cet article.

Contrat de remplacement pour médecin salarié : découvrez en quelques minutes les clauses indispensables, les pièges à éviter (identification, rémunération, astreintes, RCP…) et où trouver un modèle fiable. Hoppi vous guide avec des exemples concrets et un modèle validé pour sécuriser votre mission sans prise de tête.

Vous vous demandez comment publier une annonce de remplacement sur Hoppi ? Consultez ce guide !

Chez Hoppi, vos recommandations ont du sens. En aidant un confrère ou une conseur à trouver une opportunité, vous soutenez la communauté médicale. Et parce que ce geste mérite reconnaissance, nous vous remercions avec une prime.

Créez un pool de médecins remplaçants, gérez votre planning, gagnez du temps sur la gestion des gardes, des astreintes et des remplacements et facilitez l'organisation de votre service ou de votre cabinet.

Quand on est remplaçant, jongler entre les opportunités et son emploi du temps peut vite devenir un casse-tête. Grâce à cette fonctionnalité, postule uniquement aux jours qui te conviennent et facilite ton organisation !

Le premier remplacement peut sembler complexe avec toutes les démarches à accomplir. Ce guide pratique vous accompagne étape par étape : obtention de la licence, inscription aux organismes, gestion administrative et conseils pratiques pour un démarrage sans stress.

Le Régime Simplifié des Professions Médicales (RSPM) : Une solution pensée pour les médecins remplaçants. Cet article vous explique en détail ses avantages, les conditions pour en bénéficier et vous guide avec des exemples pratiques pour optimiser vos remplacements en libéral tout en économisant jusqu’à 3 000 € sur vos cotisations annuelles.